从员工的角度看远程办公的前景

随着人们大规模转向远程办公，其中改变的不仅仅是表面上的东西。一方面，许多以前不屑一顾的雇员现在已经喜欢上了远程办公。另一方面，许多被迫调整工作流程的公司已经意识到这种方式的好处，并正在考虑将其作为一种永久性的选择。这种转变已经对劳动力市场和工作程序（包括安全）产生影响。因此，我们的同事决定研究员工对未来工作形态的看法。

我们邀请了独立研究公司Censuswide进行了一项全球研究，研究员工的习惯是如何变化的，了解他们理想的工作场所是什么样子的，以及他们对新的远程办公技术的看法。该公司采访了8000多名中小型企业（员工人数不超过250人）的员工。调查在巴西、比利时、中国、法国、德国、意大利、日本、卢森堡、马来西亚、墨西哥、荷兰、俄罗斯、西班牙、南非、土耳其、阿联酋、英国和美国进行。

结果显示，大多数员工都希望改变。当被问及不想回到哪些既定流程时，只有四分之一的受访者表示，他们对以前的一切都基本满意。其他人则希望有更多的灵活性：不再有固定的工作时间或每周五天的工作时间，可以选择远程办公等等。他们希望在不牺牲业绩的前提下，根据个人需要调整工作时间。

为了对自己的生活和工作有更多的控制权，尽管目前劳动力市场的形势相当不稳定，但超过三分之一的受访者计划在未来12个月内换工作。看来，企业要想留住关键员工，就必须做出让步，适应新的现实。特别是，这意味着要进一步改善远程工作，同样重要的是，要对远程办公环境进行保护——安全解决方案需要转而侧重为保护远程办公人员。

要了解更多关于现代员工的想法，以及他们对现代雇主的期望到底是什么，请看报告的完整版本（英文PDF）。此外，该报告还包括专家对员工和雇主在新环境中保持安全的提示。